Proponujemy szkolenia w zakresie:

• Doskonalenia trenerów wewnętrznych (identyfikacja potrzeb szkoleniowych, definiowanie celów szkolenia, przygotowanie programu szkolenia, różnicowanie metod dydaktycznych, przygotowani i przeprowadzenie prezentacji, przygotowanie i korzystanie z metod i materiałów wizualnych, radzenie sobie z "trudnymi " uczestnikami szkoleń i reakcje w sytuacjach trudnych, autoprezentacja, komunikacja w trakcie szkolenia, wywieranie wpływu i sterowanie przebiegiem szkolenia,, motywowanie do zaangażowania, radzenie sobie z emocjami i stresem, zasady uczenia dorosłych, ocena efektywności szkoleń).
• Coachingu (zadania i kompetencje coacha, fazy coachingu, ocena kompetencji, trening umiejętności zaplanowania i przeprowadzania sesji coachingowych, komunikacja w sytuacji oceny i szkolenia, motywowanie do zaangażowania i rozwoju, błędy w procesie coachingu, ocena efektywności coachingu, coaching jako funkcja zarządzania).
• Prowadzenia prezentacji i spotkań zawodowych (określanie celów spotkania, wybór metod prowadzania spotkania, planowanie przebiegu spotkania, budowanie autorytetu i zaangażowania uczestników, sterowanie przebiegiem spotkania, przygotowanie i przeprowadzenie prezentacji, wykorzystywanie materiałów wizualnych, autoprezentacja, komunikacja w trakcie spotkań i prezentacji, radzenie sobie z "trudnymi" uczestnikami spotkań, radzenie sobie z emocjami i stresem, ocena efektywności spotkania).