Jesteśmy zespołem konsultantów i trenerów biznesowych działających od ponad 11 lat na rynku szkoleń i doradztwa dla firm i instytucji. Postanowiliśmy połączyć swoją pasję, wiedzę i doświadczenia i stworzyć spójną i skuteczną metodykę realnego podnoszenia kompetencji – czyli zdolności do skutecznego działania ludzi w praktyce funkcjonowania organizacji:

• opieramy nasze działania na autorskim modelu zintegrowanego systemu zarządzania zasobami ludzkimi (www.invivo.com.pl) - wychodzimy z założenia, że podstawą zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji powinna być integracja zapewniająca spójność polityki personalnej i ogólnej strategii organizacji czyli ukształtowanie takiego stanu kadr, który umożliwi uzyskanie zdolności pracowników do realizacji celów organizacji.
• skutecznie zmieniamy zachowania ludzi w organizacji wychodząc z założenia, że jedyną  zmianą, która  może  być  trwała  lub  mieć  znaczenie  jest  taka  zmiana,  na jaką dana osoba  sama  się  decyduje i nad jaką sama pracuje, a kształtowanie nowych, bardziej skutecznych sposobów działania nie  powinno polegać na krytykowaniu  przeszłych  zachowań  człowieka  i  ukierunkowywaniu  jego  przyszłych  wyborów,  ale  na  dostarczaniu mu  wiedzy i możliwości oraz  wsparcia,  które  pomogą  mu  w  konfrontacji  z  własnym  „ja”.

Wypracowaliśmy i stosujemy:

• standard współpracy z klientem Grupy Trenerskiej IN VIVO – celem naszych działań jest zawsze realny wzrost   sprawności funkcjonowania organizacji z którą współpracujemy, proponujemy rozwiązania kompleksowe, zintegrowane z wszelkimi strategicznymi i organizacyjnymi uwarunkowaniami firmy lub instytucji, angażujemy do współdziałania kluczowe osoby w organizacji, dostarczamy kompetencji lub rozwiązań organizacyjnych, które „zostają” w organizacji i służą jej dalszemu rozwojowi
• standard szkoleń Grupy Trenerskiej IN VIVO, uwzględniający psychologiczne mechanizmy uczenia się ludzi dorosłych i  skutecznej zmiany postaw i zachowań
• program szkoleń dla naszych konsultantów i trenerów gwarantujący jakość i skuteczność naszych działań
• autorskie programy szkoleniowe i metodykę doskonalenia kompetencji społecznych, organizacyjnych, kierowniczych, handlowych i trenerskich stały zespół trenerów i konsultantów - pracujemy razem od kilku lat, na bieżąco doskonalimy nasze techniki pracy i współpracy, do projektów angażujemy wyłącznie osoby skutecznie realizujące standardy Grupy Trenerskiej IN VIVO,
• atrakcyjną formę szkoleń – stosujemy wyłącznie aktywizujące metody dydaktyczne warsztaty, treningi, ćwiczenia, testy, symulacje, wykorzystujemy dydaktycznie przykłady i problemy z praktyki uczestników szkoleń – człowiek dorosły uczy się przez działanie, wgląd (czyli zrozumienie) oraz  racjonalną konfrontację ze skutkami swoich wyborów i działań, uwzględniamy dynamikę procesu grupowego w trakcie szkoleń i fizjologiczną „krzywą wydajności” - rozumiemy, że trochę trzeba się odprężyć w trakcie trudnej pracy, zintegrować z innymi, mieć czas na uporządkowanie nowych treści – uczestnicy naszych szkoleń są zadowoleni ze sposobu w jaki spędzili z nami czas i dynamiki pracy
• praktyczne metody motywowania do aktywności i rozwoju (zapraszamy do ich poznania!)
• rzetelne metody oceny kompetencji i postępów – uczestnicy naszych szkoleń otrzymują przyjazną i rzetelną informację zwrotną o poziomie swoich kompetencji  i kierunkach dalszego doskonalenia
• sprawne metody wdrażania rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i łatwość ich stosowania w codziennej praktyce - organizacyjne i informatyczne rozwiązania, które proponujemy są przyjazne w obsłudze i proste do zintegrowania z innymi systemami zarządzania a zaangażowanie kadry organizacji w proces ich tworzenia zmniejsza opór  wobec zmian i gwarantuje ich sprawne wdrożenie i praktyczną przydatność
• metody kontroli skuteczności przyjętych rozwiązań - w naszych działaniach doradczych i wdrożeniowych skupiamy się na takim kształtowaniu rozwiązań w obszarze HR aby umożliwić bieżącą kontrolę ich skuteczności w procesie wspierania realizacji strategii rozwoju organizacji.